紹介手数料の概略
就職・転職を希望される求職者の方には一切費用はかかりません
●調剤業務・OTC販売に携わる薬剤師 臨床の現場で働くその他の医療職のご紹介
| 紹介形態 |
内容 |
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| 通常の紹介 |
エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都 |
常勤・契約社員・準社員・嘱託 |
理論年収×１５％ |
| 上記以外のエリア |
常勤・契約社員・準社員・嘱託 |
理論年収×１８％ |
| 管理部門スタッフの紹介 |
本社管理部門 人事採用・教育担当スタッフ
エリアマネージャー等 特別なスペックの人材紹介 |
理論年収×２０％ |
| 短期契約社員の紹介 |
新規薬局開設・冬季処方箋枚数増・急な社員の退職等で短期的に人員が必要な場合の紹介 |
契約期間内の収入×２０％ |
| 特別な職業紹介 |
該当者が非常に少ない地域である場合（事前ご相談） |
理論年収×２０％〜５０％ |
| 急募である為他に優先して求人を行う場合（事前ご相談） |
| 積極的に御社を勧め成立した場合（事前ご相談） |
※消費税別
●製薬メーカー・CROその他一般企業へのご紹介
| 紹介形態 |
内容 |
手数料算定法 |
| 通常の紹介 |
常勤・契約社員 |
理論年収×３０％ |
| パート社員 |
理論年収×２５％ |
| 管理薬剤師の紹介 |
常勤・契約社員・パート社員 |
理論年収×２０％ |
| 特別な職業紹介 |
難易度の高い求人スペックへの対応（事前にご相談） |
理論年収×３０〜５０％ |
※消費税別
●お支払い方法
| 就業後３０日以内に弊社指定の銀行にお振込み下さい（１括） |
●紹介手数料の返却について
| 入社後１ヶ月未満に退職した場合 |
紹介手数料の全額返却 |
| 入社後１ヶ月以上３ヶ月未満に退職した場合 |
紹介手数料の５０％返却 |
ただし不可抗力（地震、災害、事故等本人の意思に関係ない）により発生した場合は両者の協議によることとします。
●理論年収の算定方法
| (1)＋(2)＋(3) |
| (1)基本給×１２ヶ月の合計金額 |
| (2)月間諸手当（交通費を除く）合計×１２ヶ月の合計金額 |
| (3)賞与理論値（出勤率１００％×年間賞与月数）の金額＝前年実績金額又は前年実績月数 |