紹介手数料
紹介手数料
就職・転職を希望される求職者の方には一切費用はかかりません
調剤業務・OTC販売に携わる薬剤師 臨床の現場で働くその他の医療職のご紹介
紹介形態 | 内容 | 手数料算定方法 |
通常の紹介 | 全てのエリア | 理論年収×25% |
短期契約社員の紹介 | 新規薬局開設・冬季処方箋枚数増・急な社員の退職等で 短期的に人員が必要な場合の紹介 | 契約期間内の収入×20% |
特別な職業紹介 | 該当者が非常に少ない地域である場合(事前ご相談) | 理論年収×25%~50% |
急募である為他に優先して求人を行う場合(事前ご相談) | ||
積極的に御社を勧め成立した場合(事前ご相談) | ||
パート・非常勤の場合、最低月給を 20万円とする。 |
※消費税別
製薬メーカー・CROその他一般企業へのご紹介
紹介形態 | 内容 | 手数料算定方法 |
通常の紹介 | 常勤・契約社員 | 理論年収×30% |
常勤・契約社員・パート社員 | 理論年収×25% | |
管理薬剤師の紹介 | 常勤・契約社員・パート社員 | 理論年収×25% |
特別な職業紹介 | 難易度の高い求人スペックへの対応(事前にご相談) | 理論年収×30~50% |
※消費税別
お支払い方法
就業日の翌月末日までに弊社指定の銀行にお振込み下さい |
紹介手数料の返却について
勤務開始後1ヶ月未満に退職した場合 | 紹介手数料の全額返却 |
勤務開始後1ヶ月以上3ヶ月未満に退職した場合 | 紹介手数料の50%返却 |
ただし不可抗力(地震、災害、事故等本人の意思に関係ない)により3か月未満に早期退職が発生した場合は両者の協議によることとします。
有期雇用社員として入社し後に無期雇用社員として採用して頂いた場合の勤務開始日は有期雇用社員として勤務開始した日にちとします。
理論年収の算定方法
(1)+(2)+(3) |
(1)基本給×12ヶ月の合計金額 |
(2)月間諸手当(交通費を除く)合計×12ヶ月の合計金額 |
(3)賞与理論値(出勤率100%×年間賞与月数)の金額=前年実績金額又は前年実績月数 |