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急募　 株式会社ミック No.00000005331 イエロー・グリーン薬局　くずもと店
勤務先名称	イエロー・グリーン薬局　くずもと店
勤務先名称(フリガナ)	イエロー・グリーンヤッキョク　クズモトテン
事業所開設年	2009年04月
勤務先住所	〒634-0000 奈良県 橿原市 (詳細は別途ご案内します)
最寄り駅	路線 近鉄大阪線
駅名	大和八木駅
最寄り駅より	バスで5分
他の通勤条件	マイカー通勤可
営業時間	09:00～20:00
就業時間	平日　 09:00～20:00 土曜日　 09:00～12:30
休憩時間	12:30～13:30
残業時間（月平均）	10時間
週休	祝日を含まない週休2日
固定休日（曜日）	日　祝
その他就労時間について	週40時間の労働時間制 土曜半休の他、平日１日半休
【常勤】 月額基本給	下限250000円　上限400000円
【常勤】 定期的に支払われる手当 （住宅、薬剤師手当など）	薬剤師資格手当 　～30000円 住宅手当 　～60000円 家族手当 　3000～30000〜円 役職手当 　30000～円 調整手当
【常勤】賞与、その他条件	賞与：年２回・4〜4.5ヶ月分 給与制度：月報制、年俸制を選択可
【パート】時給	下限1800円　上限2500円
【パート】希望勤務曜日	応相談
【パート】希望勤務時間	応相談
【パート】その他の希望	交通費全額支給
業種	調剤専門薬局
更衣室	有
休憩室	有
取り扱い処方
処方箋枚数	80枚
年齢制限	制限無し
薬剤師業務内容	管理薬剤師　調剤業務　コンピューター入力
希望する経験能力・ 店舗の特徴その他	2009年4月オープンにつき、オープニングスタッフ募集！オープン前より、当社にて研修勤務。その際、雇用条件に変更無く安心して御就業いただけます。

イエロー・グリーン薬局 （イエローグリーンヤッキョク） [薬局]
代表者名	鈴木　陸夫　 （スズキ　ミチオ）
会社住所	〒426-0077 静岡県 藤枝市 駿河台2丁目17-15
電話番号	054-647-0501
FAX番号	054-647-0822
URL	http://mic-e.jp
設立年月日	1996年 08月 21日
資本金	60,000千円
年間売上合計	4,800,000千円
従業員数	310名 　（内薬剤師数　160名）
全事業書数（関連施設）	52カ所
全事業書の地域分布	静岡県21店 愛知県8店 神奈川県1店 大阪府2店 奈良県1店 栃木県13店 群馬県1店 山形県5店
福利厚生	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・資格手当：30,000円 役職手当：30,000円〜 家族手当：20,000円〜 リゾートホテル優待あり 新卒学生、予備校生は奨学金制度あり その他社外活動（ゴルフ、フットサル等）補助アリ
定年	65才
住宅手当・社宅	"最大月額60,000円まで支給"
有給初年度	10日
有給限度	40日
夏期休暇	3日
年末年始休暇	5日
年間休日（有給を除く）	113日
採用担当者	鈴木　英輔　 （スズキ　エイスケ）
所属部署	開発部
役職	主任
電話番号	054-647-0501
FAX番号	054-647-0822
メールアドレス	ｅｉｓｕｋｅ－ｓｕｚｕｋｉ＠ｍｉｃ－ｅ．ｊｐ
事業内容	≪現在、静岡・愛知・神奈川・大阪・奈良・栃木・群馬・山形で52店舗を展開中！≫ 調剤薬局チェーンの株式会社ミックです。 当社の薬剤師さんは、主に薬局近隣の医院・クリニックから応需した処方箋に基づき調剤、服薬指導を行っております。 地域密着をモットーに日々業務に励んでいる、伸び盛りの会社でございます。また、様々なキャリアを通して将来的には複数の店舗・エリア統括など、専門的な知識のみならずビジネスチャンスを広げることが出来る環境が揃っております。 創立より急発展の14年ですが、歩みを止めることなく更なる発展を目指し、これからの10年を当社で共に歩んで頂ける薬剤師さんを募集しております。 ≪スキルアップ・キャリアアップに万全のバックアップ体制≫ 充分なキャリアをお持ちの方、調剤未経験の方、様々なキャリアの皆様に応じて、オーダーメイドの研修プランを御用意。 また、ご希望に応じて、ＩＴ・マナー・法学等々、様々な研修に参加できます。 ≪地域に密着した薬剤師≫ 当社では、地域に定着頂き、患者様・ドクターに愛される薬剤師を目指しており、原則として他県への転勤はございません。(ご希望頂いた場合を除く)
会社（施設）紹介 ［経営理念］	当社では以下の3点を理念とし、日夜励んでおります。 1.地域医療に貢献し、信頼に応える薬局正しい情報提供、リスクマネジメントを通した誠実で信頼の置けるかかりつけ薬局の実現。 2.患者様、従業員の幸せの実現 患者様ひとりひとりの健康に役立ち、それを通じて地域社会の発展に貢献する。それら誠実なビジネススキームにより会社の発展を促し、従業員の幸福へとつなげる。 3.明るく健康的で前向きな企業風土の実現 医療従事者としてのモラルサービススタッフとしてのホスピタリティ学術探求者としての向上心の3本柱を中心に健全な企業風土、個人を育成する。

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